Onze grondige werving en selectie, door ervaren consultants, werkt!

• Wij bespreken uw vacature en adviseren u over de beste kans van slagen. Het kan bijvoorbeeld zo zijn dat uw vacature misschien beter door twee parttimers ingevuld kan worden of misschien is een 65-plusser een betere optie voor uw vacature. Ook beoordelen wij of de arbeidsvoorwaarden passend zijn in de huidige marktsituatie. Wij ervaren dat de startsalarissen vaak te hoog bepaald worden!
• Wij stellen een advertentie op en plaatsen deze op onze website. De naam van de vacature kan soms aangepast worden om betere zoekresultaten te realiseren. Het functieprofiel en de functie-eisen worden pakkend gepresenteerd.
• Onze website is gelinkt aan de grote landelijke vacaturebanken. Door deze links kunnen wij op zeer korte termijn beschikken over veel kandidaten die actief op de vacature reageren.
• Tegelijk doen wij een uitgebreide search in ons bestand van 60.000 kandidaten. Wij kunnen met een druk op de knop deze kandidaten wijzen op uw vacature.
• Kandidaten melden zich vervolgens aan via internet. Wij accepteren alleen inschrijvingen via internet met CV en toelichting.
• Daarna start de grondige CV selectie door onze ervaren medewerkers aan de hand van de opgestelde criteria.
• De kandidaten die na deze selectie overblijven krijgen een telefonisch interview: een gesprek van 15-30 minuten a.d.h.v. een uitgebreide checklist.
• Wanneer dit gesprek positief is verlopen volgt een uitgebreid interview op een van onze kantoren. Soms, wanneer er bijvoorbeeld grote spoed is, wordt er een skype- of facetimegesprek gevoerd met de kandidaat.
• Vervolgens worden in overleg met de kandidaat referenties ingewonnen.
• In de regel stellen wij drie gescreende kandidaten per vacature voor aan de opdrachtgever. Bij het CV wordt een motivatie door onze consultant geschreven.
• De opdrachtgever maakt een keus uit de voorgestelde kandidaten en afspraken worden op het kantoor van de opdrachtgever gepland.  Indien gewenst kunnen deze gesprekken ook op onze kantoren gevoerd worden.