‘Een gemiste kans, als je geen 55-plussers binnen je organisatie hebt. Lees.
De zorgsector is altijd op zoek naar gemotiveerde en ervaren professionals. Voor 50-plussers biedt werken in de zorg een unieke
Bekijk ook deze berichten
In de huidige arbeidsmarkt is het vinden van passende kansen essentieel, vooral voor ervaren professionals van 65 jaar en ouder.
De arbeidsmarkt verandert, en de unieke kwaliteiten van 65plus personeel worden steeds meer erkend. Bij Rvaring, specialist in ervaren talent,
