Is een 40plus uitzendkracht de oplossing voor uw vacature?

U bent misschien gewend om jong personeel in te huren, maar denkt u ook aan een “ervaren” uitzendkracht?

Weet u dat een 40plus uitzendkracht vaak beter geschikt, gemotiveerder en zeer ervaren is?

Zij zijn in balans:

• Een 40plusser / 50plusser heeft vanzelfsprekend enorm veel werk- en levenservaring.
• Veel fouten zijn gemaakt, carrière is gemaakt, veel levens- en werkervaring is opgedaan.
• Nu zijn zij pas in balans, kennen hun grenzen en weten zij waar zij goed in zijn.
• Zij hebben overzicht en zijn heel vaak een rustpunt.
• Juist in organisaties met veel jong personeel blijkt dit goed te werken.

Via ons formulier plaatst u eenvoudig uw zoekopdracht ‘personeel vanaf 40 gezocht’.
Op basis van de door u ingevulde gegevens nemen wij contact met u op om de vacature goed door te nemen.
Wij zoeken de beste  kandidaat en na uw akkoord spreekt u deze.   Nadat u de kandidaat heeft goedgekeurd zorgen wij voor de administratieve afhandeling. Het contract is te allen tijde opzegbaar.
De gehele urenverwerking van de 40plus uitzendkracht gebeurt in een digitale omgeving. U hoeft slecht de uren digitaal te accorderen. Wij zorgen voor de afhandeling, betaling en loonstroken.
Bovendien betaalt u alleen de daadwerkelijk gewerkte uren.