Rvaring: missie

• Rvaring doorbreekt taboes bij bedrijven t.a.v. de kwaliteit en productiviteit van 40plus en 65plus personeel. Alle vooroordelen worden stuk voor stuk besproken. Daar tegenover worden de vele, vaak niet bekende voordelen gesteld.Door toepassing van de uitzendformule kunnen de kandidaten flexibel en zonder risico getest worden.

• Rvaring doorbreekt taboes bij 40plus en 65plus kandidaten t.a.v. hun kansen en inzetbaarheid op de arbeidsmarkt.

Hoewel de achterstand op de arbeidsmarkt nog (te) groot is, nemen de kansen van onze kandidaten met sprongen toe.

Hoe? Door beide partijen op te stoken, te prikkelen, uit te dagen en te overtuigen.
Onze inspanningen leiden tot plezierig werk en tevreden werkgevers.

Rvaring: visie

• Rvaring levert een substantiële bijdrage aan “dat het gewoon wordt” om als 40plusser of 65plusser met plezier een volwaardige rol te (blijven) vervullen op de arbeidsmarkt. Door inzet in fulltime-, parttime- en bijbanen van laag tot hoog geschoold .

• Rvaring levert een substantiële bijdrage aan “dat het gewoon wordt” om als werkgever actief 40plus en 65plus personeel in te (blijven) zetten; goed voor personeel, werkgever, collega’s: de samenleving.

MKD Principe

Rvaring hanteert het MKD principe!

• Menselijke maat: Oprechte aandacht en betrokkenheid naar elke relatie. 
• Kwaliteit: Excellente uitvoering met oog voor detail én resultaat. 
• Duidelijkheid: “Zeggen wat je doet, doen wat je zegt”.